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法治日報全媒體記者 王春 通訊員 俞曉勤

日前，浙江省湖州市德清縣人民法院通過“共享法庭”勞動爭議“智慧仲裁”服務(wù)站在線聯(lián)動多部門展開調(diào)解指導(dǎo)，順利化解一起欠薪案件，結(jié)案標(biāo)的19．6萬余元。

該案9名申請人先后入職德清某家居有限公司從事木工工作。由于經(jīng)營不善，某家居有限公司2021年7月至2022年9月拖欠9名員工工資19．6萬余元。多次催討無果后，9名員工于11月中旬申請勞動仲裁。

德清縣法院聯(lián)動縣人力社保局及縣總工會通過“共享法庭”視頻連線開展線上遠(yuǎn)程指導(dǎo)調(diào)解?！肮蚕矸ㄍァ眲趧訝幾h“智慧仲裁”服務(wù)站的聯(lián)系法官對仲裁文書申請執(zhí)行的程序和效力進(jìn)行了解答；縣人力社保局對工資爭議速裁程序予以悉心解釋并督促用人單位明確調(diào)解方案；縣總工會通過充分發(fā)揮工會陣地作用，依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。經(jīng)過三方充分釋法說理，在“共享法庭”調(diào)解員的協(xié)助下，最終打消了勞動者和用人單位存在的顧慮。

在線調(diào)解當(dāng)天，某家居有限公司法定代表人現(xiàn)場簽署調(diào)解書，承諾全額履行申請標(biāo)的19．6萬余元，切實保障勞動者合法權(quán)益。

2022年以來，德清縣法院先后聯(lián)合縣人力社保局、縣總工會等部門出臺《德清縣勞動爭議調(diào)裁審對接工作機制實施方案（試行）》《德清縣維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》，堅持源頭治理、創(chuàng)新發(fā)展、靈活高效的工作原則，多措并舉促進(jìn)勞動人事糾紛化解提質(zhì)增效。

德清縣法院將繼續(xù)堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，以人民群眾多元化的司法需求為導(dǎo)向，堅持創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，有效整合各方資源，積極預(yù)防和妥善化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患，共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，為德清高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)先行樣板地提供有力法治保障。