原標(biāo)題:推動工會工作在新時代法治軌道上提質(zhì)增效
隨全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查組在浙檢查日記

法治日報記者 蒲曉磊 文/圖
6月4日上午,浙江杭州,全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查組到傳化集團(tuán)開展執(zhí)法檢查。
2010年,張抗從老家湖北來到杭州工作,十多年的時間,他從一名操作輔助工成長為傳化化學(xué)大江東基地副經(jīng)理。已經(jīng)融入杭州的張抗,更習(xí)慣稱自己為新杭州人。
“家里的冰箱、洗衣機(jī)等一半家電,都是通過集團(tuán)的‘追夢行動’,用積分換的。”張抗笑著說。
全國人大常委會副委員長鄭建邦肯定道:“集團(tuán)工會開展的‘追夢行動’等項目,效果很好。職工對美好生活的向往,有了一個實(shí)際的支撐?!?/p>
6月3日至6日,鄭建邦率全國人大常委會執(zhí)法檢查組在浙江檢查工會法實(shí)施情況。《法治日報》記者一路隨行,記錄檢查中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
一
時間:6月3日
地點(diǎn):杭州市
3日下午,執(zhí)法檢查組在杭州召開全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查座談會。
浙江省副省長李巖益在匯報時說,浙江用心用情貫徹實(shí)施工會法,強(qiáng)化政治引領(lǐng),發(fā)揮工會橋梁紐帶作用;推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,打造高素質(zhì)勞動者大軍;增進(jìn)職工福祉,促進(jìn)職工全面發(fā)展;全面加強(qiáng)工會組織建設(shè),增強(qiáng)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力;加快建設(shè)法治浙江,營造濃厚法治氛圍。
對于浙江省的經(jīng)驗(yàn)做法,執(zhí)法檢查組給予充分肯定。執(zhí)法檢查組指出,要貫徹實(shí)施好工會法,推動工會工作在新時代法治軌道上提質(zhì)增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,為實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、扎實(shí)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障。
座談會上,執(zhí)法檢查組還聽取了杭州市政府、浙江省直有關(guān)單位、工會組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律實(shí)施情況匯報和意見建議。
“我們將認(rèn)真研究大家提出的問題和建議,充分吸收到執(zhí)法檢查報告中,推動解決相關(guān)問題,促進(jìn)工會法有效實(shí)施?!眻?zhí)法檢查組副組長,全國人大常委會委員、全國人大社會委主任委員楊振武說。
二
時間:6月4日
地點(diǎn):杭州市,諸暨市
4日上午,執(zhí)法檢查組來到杭州市上城區(qū)諾巢愛心驛家。
浙江諾巢控股有限公司董事長凌棟介紹說,諾巢愛心驛家開辟了3000平方米服務(wù)功能區(qū)域,設(shè)立職工書屋、小哥食堂、培訓(xùn)教室、爭議調(diào)解室、共享充電站、職工休閑吧等多個功能性空間,提供“住、食、健、樂、學(xué)”于一體的服務(wù)空間,全年服務(wù)戶外勞動者達(dá)1萬多人次。
當(dāng)天下午,執(zhí)法檢查組驅(qū)車一個多小時前往諸暨。
新建和改造職工“二室一宿”,設(shè)立“員工之家”,分三年改造700余套職工宿舍;建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,大力推進(jìn)集體協(xié)商……海亮集團(tuán)黨委書記、董事長王黎紅介紹說,集團(tuán)工會構(gòu)建福利、關(guān)愛、激勵、成長全鏈條服務(wù)體系,助力企業(yè)與職工共生共榮。
執(zhí)法檢查組指出,維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責(zé),工會維權(quán)工作如何準(zhǔn)確契合職工需求,是始終需要深入研究的課題。要履行好工會基本職責(zé),不斷提升維權(quán)服務(wù)水平。
三
時間:6月5日
地點(diǎn):諸暨市,義烏市
5日上午,執(zhí)法檢查組來到楓橋經(jīng)驗(yàn)陳列館,重溫“楓橋經(jīng)驗(yàn)”誕生演進(jìn)歷程,了解新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新發(fā)展情況。隨后,執(zhí)法檢查組來到國網(wǎng)諸暨市供電公司楓橋供電所,了解楓橋供電所打造“楓橋式職工之家”的做法。
執(zhí)法檢查組指出,要總結(jié)運(yùn)用好新時代勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,推動工會工作在新時代法治軌道上提質(zhì)增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用。
執(zhí)法檢查組在諸暨市總工會職工法律服務(wù)中心了解到,這個集“預(yù)、商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”多個功能于一體的中心,為企業(yè)和職工提供法律咨詢、法律援助、勞動糾紛調(diào)解等服務(wù),同時指導(dǎo)入駐的社會組織聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)常態(tài)化開展就業(yè)指導(dǎo)等活動。
“我們在受理糾紛案件后,對于符合調(diào)解條件的,按照流程啟動聯(lián)合調(diào)解、中心直接調(diào)處等方案;對于不符合調(diào)解條件的,會告知當(dāng)事人向相關(guān)部門申請?zhí)幚怼!惫ぷ魅藛T介紹說,符合調(diào)解條件的案例占比達(dá)95%以上。
“如果這95%以上的案件都到法院,那法院壓力就太大了。調(diào)解工作做得好,非常有意義?!编嵔ò钫f。
下午,執(zhí)法檢查組來到義烏市,先后到義烏國際商貿(mào)城、李祖村檢查工會法貫徹實(shí)施情況。
浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司工會委員會成立于1993年,下轄39個分工會及工會小組。工會成立以后積極吸納集團(tuán)職工和商戶雇員入會,逐步形成集團(tuán)職工會員和商戶雇員會員的入會管理模式。集團(tuán)工會現(xiàn)有集團(tuán)職工會員5200余名,商戶雇員會員1萬余名。集團(tuán)市場業(yè)務(wù)板塊分為8個市場公司分工會,服務(wù)7.5萬市場商戶,助力市場穩(wěn)定和諧發(fā)展。
李祖村積極吸收返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,目前有71家業(yè)態(tài),265名農(nóng)創(chuàng)客,組建李祖國際創(chuàng)客村聯(lián)合工會,依托創(chuàng)客工會,開展創(chuàng)客培訓(xùn),激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。
執(zhí)法檢查組指出,要履行好工會基本職責(zé),提升維權(quán)服務(wù)水平,既關(guān)注新就業(yè)群體,也不忘傳統(tǒng)領(lǐng)域職工群眾,了解他們的真實(shí)需求,通過有精度、有溫度、有力度的維權(quán)服務(wù),凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。
四
時間:6月6日
地點(diǎn):金華市
6日上午,執(zhí)法檢查組來到金華市,到今飛控股集團(tuán)有限公司、金華汽車東站工會驛站(司機(jī)之家)、金華市亞虎工具有限公司開展執(zhí)法檢查。
在金華汽車東站工會驛站(司機(jī)之家),出租車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者能享受到餐飲、休息、安全教育、普法宣傳、糾紛調(diào)解、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
執(zhí)法檢查組指出,要針對職工群眾維權(quán)、服務(wù)等方面存在的新情況新問題,及時分析研判,更好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。
今飛集團(tuán)董事長兼總裁葛炳灶介紹說,今飛集團(tuán)高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),暢通職業(yè)發(fā)展通道,設(shè)多元序列、晉升考核、獎勵機(jī)制及多元化激勵手段,開展能級工資集體協(xié)商,實(shí)現(xiàn)“多勞多得,技高者多得”,職工的工資漲幅每年在5%至8%左右。
金華市亞虎工具有限公司副總經(jīng)理盛晶介紹說,公司聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),構(gòu)建“在崗+在線+研修+校企合作”培訓(xùn)體系,以“培訓(xùn)+競賽”提升職業(yè)素質(zhì);以“關(guān)懷+重用”增強(qiáng)歸屬感,設(shè)“階梯式”職業(yè)通道,20%產(chǎn)業(yè)工人晉升管理崗。
執(zhí)法檢查組指出,各級政府和工會要提高對產(chǎn)改工作重要性的認(rèn)識,及時出臺具體舉措,既要重視工匠人才的培養(yǎng)和使用,更要加強(qiáng)對廣大職工的思想政治教育、提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體的技能水平,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍,確保其作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中,更好發(fā)揮骨干作用。
編輯:蒲曉磊