法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 吳瓊 

近年來(lái)，韓國(guó)出現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象：一邊是青年人口持續(xù)萎縮，一邊是“躺平”群體逆勢(shì)膨脹。韓國(guó)最新數(shù)據(jù)顯示，15至29歲青年中，既不工作也不接受教育或培訓(xùn)的“尼特族”（NEET, Not in Education, Employment or Training的縮寫）已達(dá)42萬(wàn)人，占該年齡層的5.2%，創(chuàng)下歷史新高，而這一群體正讓韓國(guó)經(jīng)濟(jì)每年承受巨額損失。 

更令人揪心的是數(shù)據(jù)背后的反差：10年間韓國(guó)青年人數(shù)減少13%，去年僅815萬(wàn)人，“尼特族”卻逆勢(shì)激增50%。更意外的是，這群“游離者”中38%擁有本科及以上學(xué)歷——相當(dāng)于每五個(gè)“尼特族”就有兩個(gè)是大學(xué)生，不少人曾是沖刺名校的“卷王”。 

這股“躺平潮”已釀成實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)濟(jì)陣痛。韓國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)報(bào)告顯示，截至2023年的五年間，“尼特族”增多導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)44.5萬(wàn)億韓元（約合人民幣2216億元）。在出生率低迷、勞動(dòng)力本就緊張的韓國(guó)，這種人力資源浪費(fèi)更顯致命。 

有聲音指出，年輕人的“退場(chǎng)”并非自愿。韓國(guó)就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)極端分化：大企業(yè)崗位僅占10%，卻吸引無(wú)數(shù)求職者，而中小企業(yè)薪資僅為大企業(yè)的56.2%，還充斥著壓榨文化。一位投出數(shù)十份簡(jiǎn)歷的名校畢業(yè)生直言：“不想將就跳火坑，可好工作門檻高到離譜?！眹?yán)苛的招聘流程、固化的階級(jí)壁壘，讓許多韓國(guó)年輕人在反復(fù)挫敗后選擇“暫?！薄?nbsp;

面對(duì)困局，韓國(guó)政府近日推出第一步支援計(jì)劃，試圖通過(guò)建立無(wú)業(yè)青年數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)接15%至20%的無(wú)業(yè)者提供定制援助。但專家指出，這只是權(quán)宜之計(jì)。市民團(tuán)體研究員金善熙直言，“尼特族”現(xiàn)象是“結(jié)構(gòu)之病”，根源在于教育體系與就業(yè)市場(chǎng)脫節(jié)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一。 

42萬(wàn)年輕人的“躺平”，既是個(gè)人選擇的無(wú)奈，也是社會(huì)矛盾的縮影。如何打破“內(nèi)卷—失望—退場(chǎng)”的循環(huán)，不僅關(guān)乎能否挽回巨額經(jīng)濟(jì)損失，更決定著韓國(guó)未來(lái)的人口活力與經(jīng)濟(jì)前景。