□ 法治一線

□ 本報(bào)記者 李光明

“我家兩堵墻，前后百米長，德義中間走，禮讓站兩旁；我家一條巷，相隔六尺寬，包容無限大，和諧詩中藏……”伴著悠揚(yáng)的旋律，近日，《法治日報(bào)》記者跟隨安徽省組織的“牢記囑托 感恩奮進(jìn)——安徽往前趕”集中采訪團(tuán)，走進(jìn)安慶桐城市六尺巷，回訪這里一年來的變化。

“在一塊巨大的石頭上鐫刻著清代文華殿大學(xué)士兼禮部尚書張英當(dāng)時給家人的回信：‘一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨？長城萬里今猶在，不見當(dāng)年秦始皇！’看到回信，張家退讓了三尺，吳家也讓三尺，禮讓實(shí)現(xiàn)了雙向奔赴，才有了這塊‘懿德流芳’牌坊，成為后來膾炙人口的佳話?！蓖┏鞘形幕糜误w育局黨組成員、博物館館長葉鑫賦予了這個故事新解。

一年來，桐城六尺巷深入推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展實(shí)踐，重溫張吳禮讓典故，將六尺巷“和為貴”優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)涵融入基層治理理念，以“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”為基本原則，打造以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為主要體系，以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為總目標(biāo)，以“黨建領(lǐng)事、禮讓和事、群眾說事、多元解事、網(wǎng)格管事、群力防事”為主要內(nèi)容的“六尺巷工作法”基層善治品牌。

今年9月，桐城六尺巷社區(qū)3戶人家共用的一段墻出現(xiàn)了墻體垮塌，需要及時修繕。但是，3戶人家中只有1戶有人居住，另外兩戶閑置，且垮塌部分對其中1戶并未造成直接影響，在出錢維修時3戶人家意見不一致，便有了矛盾，所以，社區(qū)就將3戶人家召集到一起，進(jìn)行調(diào)解。

“3戶人家的意見開始不統(tǒng)一，我就用六尺巷的典故來進(jìn)行調(diào)解，讓他們發(fā)揚(yáng)‘禮讓精神’，最后他們解開了心結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況出資，在今年國慶中秋長假期間完成了修繕?！蓖┏鞘形牟值懒呦锷鐓^(qū)黨總支書記、社居委主任張?jiān)耪f，作為張英的十二世孫，在20多年的社區(qū)工作中，他常用六尺巷的典故勸導(dǎo)人，化解了不少社區(qū)矛盾、鄰里糾紛。

作為“六尺巷工作法”基層治理示范點(diǎn)的桐城市西苑社區(qū)，活躍著一支專業(yè)的調(diào)解隊(duì)伍，他們組織開展志愿服務(wù)積分活動，鼓勵居民參與社區(qū)基層治理，贏得了居民的信任。

“我們西苑社區(qū)整合資源，在老舊小區(qū)西苑新村建成‘紅色港灣’睦鄰點(diǎn)，打造‘六尺巷工作法’基層實(shí)踐點(diǎn)，推行微網(wǎng)格、微聯(lián)盟、微服務(wù)、微信用‘四微工作法’，設(shè)置六尺巷調(diào)解室、居民活動室等功能室，構(gòu)筑‘一站到底’的治理體系?！蔽髟飞鐓^(qū)黨總支書記、社居委主任喬麗娟說。

如今，桐城市成立了六尺巷劇社，創(chuàng)作反映桐城歷史的小戲小劇，為游客演繹六尺巷禮讓文化；依托“六尺巷·德鄰社”黨群服務(wù)站，開設(shè)國學(xué)小課堂，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化；組織志愿服務(wù)隊(duì)伍，提供免費(fèi)講解，解讀六尺巷背后“以和為貴”的禮讓文化?，F(xiàn)在“六尺巷工作法”已走出桐城市，在社會上產(chǎn)生積極的示范效應(yīng)：安慶市培育了37個基層實(shí)踐點(diǎn)，形成“油事好商量”“鄰里十八匠”“宿事速辦”“三孝調(diào)解法”“1+4+N”基層社會矛盾排查化解機(jī)制等經(jīng)驗(yàn)做法。

“我們擁有一套成熟的、系統(tǒng)化的‘六尺巷工作法’調(diào)解模式，通過聽、辨、勸、借、讓、和這六種最基本的法則，在事前、事中、事后均發(fā)揮人民調(diào)解的作用，基本上能夠做到小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交?！卑矐c市委常委、政法委書記王趙春說，安慶把六尺巷作為弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教育場所，讓中華民族講求和諧、講求包容、講求禮讓和為貴的傳統(tǒng)美德，充盈到每個角落。