法治日報全媒體記者 劉志月 通訊員 陳傲 瞿慧一

訴前，法院、檢察院、人社部門多方“會診”矛盾癥結(jié)，開出“調(diào)解藥方”；開庭時，湖北省黃岡市人社局黨組書記、局長段焱山出庭應(yīng)訴，直面問題焦點。

“感謝你們耐心調(diào)解，讓我拿到了賠償款，也了解了相關(guān)法律規(guī)定?！?月22日，涉工傷認定行政爭議案件的當(dāng)事人周某榮簽訂和解協(xié)議后，向黃岡市麻城市人民法院提交了撤訴申請書。

類似這起“起訴”變“撤訴”、涉及的行政爭議得以實質(zhì)性化解的案件，是黃岡兩級法院辦理行政案件的一個縮影。

《法治日報》記者從黃岡市中級人民法院了解到，圍繞實質(zhì)性化解行政爭議，該市兩級法院敢于探索、勇于創(chuàng)新，實施行政案件集中管轄、出臺“一把手”出庭應(yīng)訴規(guī)定、建立跨區(qū)域化解行政爭議工作機制，交出了維護群眾合法權(quán)益、助推法治政府建設(shè)的“黃岡密卷”。

“一把手”出庭應(yīng)訴見實效

改造工程發(fā)生安全事故，造成直接經(jīng)濟損失超過300萬元。

黃岡市應(yīng)急管理局對施工公司及主要負責(zé)人分別作出罰款38萬元、17280元的行政處罰決定。因不服行政處罰決定，兩名被處罰人分別提起行政訴訟。

黃岡市應(yīng)急管理局黨委書記、局長桂勇軍出庭應(yīng)訴，并當(dāng)庭進行安全生產(chǎn)法治宣傳和答疑解惑。公司主要負責(zé)人當(dāng)庭表明愿意接受處罰。

考慮到企業(yè)在事故發(fā)生后已全力采取補救措施，從護航市場主體經(jīng)營發(fā)展角度出發(fā)，黃岡市應(yīng)急管理局在可裁量范圍內(nèi)減免企業(yè)5萬元罰款。

達成和解后，兩名被處罰人主動申請撤回起訴。

“本案通過行政機關(guān)‘一把手’出庭應(yīng)訴，搭建起行政機關(guān)與行政相對人面對面消弭分歧的橋梁，宣傳普及了行政處罰與安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)?！秉S岡中院黨組副書記、副院長熊曉明介紹，通過釋法說理，市場主體能夠深刻明晰自身的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效發(fā)揮行政處罰“教罰結(jié)合”的雙重效果，進一步優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

推動行政機關(guān)“一把手”出庭應(yīng)訴，黃岡法院有不少務(wù)實舉措。

2023年，黃岡中院聯(lián)合市政府在湖北率先出臺《行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴暫行規(guī)定》，以規(guī)范性制度推動行政機關(guān)負責(zé)人“出庭又出聲”“出庭出效果”。

目前，黃岡市行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴率、發(fā)聲率已提升至100％?！耙话咽?span style="text-indent: 32px; text-wrap-mode: wrap;">”出庭應(yīng)訴率達74％。

“跨區(qū)聯(lián)動”力求“最優(yōu)解”

辦證時才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)所有人系賣方父親，劉某向黃岡市武穴市人民法院提起行政訴訟，要求判決某縣自然資源和規(guī)劃局撤銷行政登記。

仔細查閱案卷，承辦法官到劉某涉案房屋實地查看，聯(lián)系三方當(dāng)事人協(xié)調(diào)，促成三方達成一致意見。

承辦法官還與某縣自然資源和規(guī)劃局工作人員趕赴武漢，召集三方人員，協(xié)調(diào)辦理房屋登記轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

隨后，劉某撤回起訴，持續(xù)15年的行政爭議終被化解。

黃岡是湖北首批行政案件相對集中管轄試點地區(qū)，市直機關(guān)、10個縣市區(qū)、3個管理區(qū)的一審行政訴訟案件由浠水、武穴、麻城3家基層法院集中管轄。

如何跨區(qū)域化解行政爭議，給行政審判帶來了新挑戰(zhàn)。

為此，黃岡中院聯(lián)合市司法局建立跨區(qū)域化解行政爭議工作機制，探索實行“集中管轄為主＋屬地化解為輔”機制，在綜治中心和矛盾糾紛較為集中的行政機關(guān)下設(shè)行政爭議化解中心，由法院、檢察院、司法局、各行政機關(guān)輪流派駐調(diào)解員。

在其他非集中管轄地，黃岡中院推動屬地法院會同黨委、政府設(shè)立行政爭議化解工作室。

不久前，浠水縣人民法院依托行政爭議化解辦公室?guī)鸵幻般y發(fā)工作者”維權(quán)。

59歲的保安南某在交班途中受傷，申請工傷認定未果，提起行政訴訟。

經(jīng)審理，浠水縣法院判決撤銷人社部門工傷認定決定，并責(zé)令重新作出認定。

人社部門根據(jù)查明的事實，依法對南某作出工傷認定決定。

但保安公司仍堅持認為與南某不存在勞動關(guān)系，提起行政訴訟，要求撤銷該決定。

為實質(zhì)性解開各方心中“疙瘩”，承辦法官決定依托行政爭議協(xié)調(diào)機制，聯(lián)合當(dāng)?shù)乜h委政法委、縣司法局、縣人社局、縣檢察院啟動“四維聯(lián)調(diào)”。

最終，保安公司、人社部門與南某簽訂和解協(xié)議。

目前，黃岡市5個行政爭議化解中心、16個行政爭議化解工作室協(xié)調(diào)聯(lián)動、成效初顯。

2025年1月至4月，黃岡兩級法院行政案件調(diào)解率達42.26％，位居湖北第一。

“金點子”變成“金鑰匙”

“強化文明執(zhí)法，充分尊重和保障行政相對人和利害關(guān)系人的知情權(quán)、陳述權(quán)和申辯權(quán)；加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員專業(yè)水平，依法依規(guī)執(zhí)法；強化舉證責(zé)任，執(zhí)法過程中提升程序意識，注重證據(jù)收集保存……”

2024年11月，黃岡中院詳細梳理近年來受理涉房屋拆除行政案件中行政機關(guān)存在的共性問題及成因后，向全市各縣級政府及市城市管理執(zhí)法委員會發(fā)出司法建議。

司法建議發(fā)出后，黃岡各縣級政府及市城市管理執(zhí)法委員會積極回復(fù)反饋，推進各地城管執(zhí)法部門嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

近年來，黃岡兩級法院不斷強化行政與司法的良性互動，常態(tài)化組織聯(lián)合座談、同堂培訓(xùn)，推行“旁聽庭審＋案例點評”模式，助力提升依法行政能力水平。

對行政機關(guān)敗訴案件，黃岡兩級法院堅持“一案一書一評”，對每一起敗訴案件發(fā)放一份司法建議書、召開一節(jié)釋法講堂，切實讓司法建議“金點子”轉(zhuǎn)化為社會治理“金鑰匙”。

2024年，黃岡行政爭議案件數(shù)同比減少23.1％，行政機關(guān)敗訴率下降3％。

“行政審判一手托著‘民’，一手托著‘官’。我們將牢固樹立雙贏多贏共贏理念，以更實舉措推動行政審判工作提質(zhì)增效、以更大力度推進行政爭議實質(zhì)化解，合力打造法治政府建設(shè)的‘黃岡樣本’。”黃岡中院黨組書記、院長文利紅說。