趙建業(yè)

行政復議一頭連著政府公信，一頭系著企業(yè)冷暖，正日益成為護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的法治屏障。近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市司法局深化行政復議體制機制改革，探索構(gòu)建了一套“前端預防、中端化解、末端提升”的全鏈條工作體系，為企業(yè)發(fā)展注入強勁法治動能。

關(guān)口前移，源頭預防降風險。行政爭議的實質(zhì)化解，功夫在“訴”前。我們積極推動執(zhí)法監(jiān)督與復議指導深度融合，著力從源頭上規(guī)范行政行為，減少行政爭議增量。精準指導，規(guī)范執(zhí)法行為，聚焦市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保等涉企高頻執(zhí)法領域，通過開展全域全流程“伴隨式”行政執(zhí)法監(jiān)督、設立執(zhí)法監(jiān)督企業(yè)聯(lián)系點、發(fā)布行政復議典型案例等方式，指導執(zhí)法機關(guān)準確理解適用法律，避免“同案不同罰”“畸輕畸重”等現(xiàn)象，在有效預防和減少行政爭議的同時，讓企業(yè)感受到執(zhí)法的公平與可預期。例如，針對某領域“備案程序瑕疵”類處罰，推動執(zhí)法部門自行撤銷對20家企業(yè)的行政處罰，化解了行政爭議，增強了企業(yè)發(fā)展信心。在此基礎上，我們開展行政復議“穿透式調(diào)查”，打破傳統(tǒng)書面審查局限，深入企業(yè)一線走訪調(diào)研，梳理爭議核心問題，推動行政復議從“被動糾錯”向“主動預防”轉(zhuǎn)變。截至目前，通過“穿透式調(diào)查”已有效化解涉企行政爭議案件20余件。普法先行，提升企業(yè)能力，組織“復議進園區(qū)、進企業(yè)”等活動，向企業(yè)普及行政復議法律制度，講解申請條件、流程和權(quán)利救濟途徑，使企業(yè)面對不當行政決定時“知復議、信復議、用復議”。

暢通渠道，高效化解止紛爭。讓企業(yè)維權(quán)之路更便捷高效，是提升復議公信力的核心。我們著力在優(yōu)化流程、創(chuàng)新機制、提升質(zhì)效上下功夫。暢通入口，打造“一站式”服務。在公共法律服務大廳設立“涉企行政復議專窗”，在基層司法所設立行政復議代辦點，開通“綠色通道”，實行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”，對材料齊全的涉企復議申請即時受理，涉企案件平均受理時限縮短30%。全面推廣“掌上復議”應用小程序和全國行政復議服務平臺，實現(xiàn)申請材料電子化提交、案件進度實時查詢。繁簡分流，跑出辦案“加速度”。對事實清楚、適用法律明確的涉企案件，全面推行“簡案快審”，簡化審理程序，壓縮辦案時限，做到快速定分止爭；對案情復雜、影響重大的案件實行“繁案精審”，深入調(diào)查核實，充分聽取意見，確保處理結(jié)果公平公正。多元化解，力求“案結(jié)事了”。將調(diào)解和解貫穿復議全過程，對有調(diào)解空間的案件，主動搭建溝通平臺，通過釋法明理，紓解爭議雙方心結(jié)。2024年，成功促成45件涉企復議案件達成和解調(diào)解。實質(zhì)審查，糾錯“動真碰硬”。堅持“有錯必糾”原則，對明顯違法或不當損害企業(yè)合法權(quán)益的行政行為，堅決依法予以撤銷、變更或確認違法，特別是針對“新官不理舊賬”、不履行招商引資承諾等政府失信行為，通過制發(fā)行政復議意見書、糾錯風險提示函等方式督促整改。

末端問效，能力提升促善治。行政復議的價值不僅在于解決個案，更在于“辦理一案、規(guī)范一片”。強化監(jiān)督，倒逼依法行政，建立行政復議決定履行回訪機制，確保糾錯決定執(zhí)行到位。定期分析涉企復議案件反映出的普遍性、典型性問題，向相關(guān)執(zhí)法部門提出改進工作、完善制度的意見建議。定期篩選發(fā)布具有指導意義的涉企行政復議典型案例，既為行政復議審理提供參照，也為行政執(zhí)法機關(guān)規(guī)范執(zhí)法提供指引，同時幫助企業(yè)預判相關(guān)行為的法律后果，發(fā)揮“審理一案、教育一片”的示范效應。淬煉能力，鍛造專業(yè)隊伍，持續(xù)加強行政復議隊伍專業(yè)化建設，通過專題培訓、案例研討、庭審觀摩等形式，不斷提升行政復議人員的法律素養(yǎng)、政策水平和群眾工作能力。組建由資深律師、專家學者參與的行政復議委員會專家?guī)?，為重大疑難復雜涉企案件的辦理提供智力支持，確保每一起案件都經(jīng)得起檢驗。

(作者系內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市司法局黨組書記、局長)