童其君

廉頗老矣，尚能飯否？近日，中國老年人才網(wǎng)上一條麥當勞面向退休人員的招聘啟事引發(fā)熱議?，F(xiàn)今，我國共有14.1億人口，第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上人口為26402萬，占比18.70%。

《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》指出，我國老年人口規(guī)模大，老齡化速度快，老年人需求結(jié)構(gòu)正在從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，建設(shè)老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)體系的重要性和緊迫性日益凸顯。2021年11月出臺的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》指出，要把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來，完善就業(yè)、志愿服務(wù)、社區(qū)治理等政策措施，充分發(fā)揮低齡老年人作用，鼓勵老年人在社會參與方面繼續(xù)發(fā)揮作用。

因此，促進老年人再就業(yè)、實現(xiàn)老有所為對積極應(yīng)對人口老齡化具有重要意義。其實，因用工成本低或缺乏技術(shù)人才，一些崗位青睞超齡勞動者，也樂意吸收退休返聘人員。但同時，再就業(yè)的“銀發(fā)族”勞動權(quán)益卻時常得不到保障，亟須綜合應(yīng)對。

首先，要對“銀發(fā)族”再就業(yè)作出頂層制度設(shè)計，讓富有工作經(jīng)驗和能力的“銀發(fā)族”能夠繼續(xù)工作，重點可在家庭政務(wù)、咨詢服務(wù)、教育培訓、醫(yī)療陪護等行業(yè)讓較年輕老人發(fā)揮余熱。其次，要為“銀發(fā)族”再上崗提供稅收、養(yǎng)老金、保險等優(yōu)惠并扶持，充分調(diào)動其積極性。同時，要加強“銀發(fā)族”再上崗勞動權(quán)益保護，對他們上崗的工作時間、工作強度、工作酬勞、福利待遇以及損害賠償?shù)确矫婕毣?guī)定。此外，對于適當招聘“銀發(fā)族”勞動力、開展“銀發(fā)族”上崗培訓的單位可以予以獎補，通過對企業(yè)減免稅費等補貼方式，引導企業(yè)與時俱進變革用工觀念。