佘惠敏

近日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、國家自然科學(xué)基金委等5部門聯(lián)合推出“減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)”，引起科技界廣泛期待。減負(fù)行動(dòng)為何瞄準(zhǔn)青年科研人員？

減負(fù)行動(dòng)瞄準(zhǔn)青年科研人員堪稱順理成章。這已經(jīng)是近4年來科技部等部門開展的第三輪科研人員減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)。2018年開啟的“減負(fù)行動(dòng)1.0”，部署減表、解決報(bào)銷繁、精簡(jiǎn)牌子、清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問題、檢查瘦身、信息共享、眾籌科改等具體行動(dòng)；2020年開啟的“減負(fù)行動(dòng)2.0”，部署了成果轉(zhuǎn)化盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、科研人員保障激勵(lì)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)和政策宣傳等行動(dòng)。前兩輪減負(fù)行動(dòng)瞄準(zhǔn)的都是科研人員反映突出的實(shí)際問題，在各部門各單位共同努力下，相關(guān)問題得到有效解決，舉措逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

奔著問題去的減負(fù)行動(dòng)，必然會(huì)關(guān)注當(dāng)前還未解決的現(xiàn)實(shí)問題，更會(huì)關(guān)注經(jīng)過前兩輪面向全體科研人員的減負(fù)行動(dòng)后還存在著不合理負(fù)擔(dān)的重點(diǎn)人群——青年科研人員。很多青年科研人員資歷淺、資源少，白天忙雜事，晚上搞科研。他們是減負(fù)行動(dòng)需要特別關(guān)注的人群。

重點(diǎn)突破，減負(fù)行動(dòng)瞄準(zhǔn)青年科研人員可謂切中肯綮。他們是科技創(chuàng)新的生力軍。中國科協(xié)相關(guān)報(bào)告顯示，我國39歲以下的科技人力資源占比達(dá)78.39%。作為創(chuàng)新主力軍的青年科研人員，既處于職業(yè)生涯初期，又處于創(chuàng)新力巔峰期。處在職業(yè)生涯初期，意味著他們嶄露頭角難度大，往往不能獨(dú)立創(chuàng)建實(shí)驗(yàn)室和團(tuán)隊(duì)，需以“科研助手”角色加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，又因資歷較淺常常承擔(dān)很多額外的事務(wù)性工作，同時(shí)，在論文、專利、獲獎(jiǎng)等成果中署名靠后甚至不能署名，所做工作和實(shí)際貢獻(xiàn)很難被充分體現(xiàn)；處在創(chuàng)新力巔峰期，是指他們體力精力充沛，正是創(chuàng)新力強(qiáng)、成果多產(chǎn)高產(chǎn)的階段。這要求我們必須解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，讓他們無需急功近利，不必埋頭瑣碎，而是專注深耕科研主業(yè)，安心享受科研的樂趣。

“減負(fù)行動(dòng)3.0”聚焦青年科研人員反映較多的現(xiàn)實(shí)問題，部署挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等方面行動(dòng)，并給予他們資金和項(xiàng)目支持。期待“減負(fù)行動(dòng)3.0”早日落實(shí)落細(xì)，充分激發(fā)青年科研人員的創(chuàng)新潛能與活力，激勵(lì)他們勇攀更多科技創(chuàng)新高峰。