| 開(kāi)通畢業(yè)生網(wǎng)簽平臺(tái)對(duì)穩(wěn)就業(yè)的多重意義 |
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唐偉
為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，優(yōu)化高校畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)流程，方便用人單位與畢業(yè)生網(wǎng)上簽約，教育部開(kāi)通了全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記與網(wǎng)上簽約平臺(tái)。用人單位在網(wǎng)簽平臺(tái)注冊(cè)后，通過(guò)平臺(tái)搜索已注冊(cè)擬簽約的畢業(yè)生，在線發(fā)送簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生同意、院校審核通過(guò)后即完成簽約。簽約成功的就業(yè)協(xié)議可下載存檔。（7月7日《北京日?qǐng)?bào)》）
高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記與網(wǎng)上簽約平臺(tái)的開(kāi)通，意味著通過(guò)該平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上簽約，以線上補(bǔ)位于線下，實(shí)現(xiàn)了線上與線下的互動(dòng)。作為疫情特殊狀況下的應(yīng)對(duì)之策，高校畢業(yè)生網(wǎng)簽契合了時(shí)代的趨勢(shì)和要求，不失為一項(xiàng)值得推廣的良策，具有多重積極意義。
一者，高校畢業(yè)生網(wǎng)簽平臺(tái)的使用，擴(kuò)大了電子勞動(dòng)合同的使用范圍?！峨娮雍灻ā返谌龡l規(guī)定，民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。如此看來(lái)，勞動(dòng)合同的電子化，或者說(shuō)電子合同的法定效力等同化，有著明確的法律依據(jù)。不過(guò)，受傳統(tǒng)觀念束縛和對(duì)安全性擔(dān)憂等因素的影響，網(wǎng)簽協(xié)議并未得到極好的普及。正因如此，從2020年開(kāi)始，北京市人力資源和社會(huì)保障局推行勞動(dòng)合同電子化管理，鼓勵(lì)和支持企業(yè)線上招聘、線上簽訂電子勞動(dòng)合同，其法律效力獲得人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可。
二者，高校畢業(yè)生網(wǎng)簽平臺(tái)的使用，節(jié)約了社會(huì)成本。這種成本具有多重性，主要表現(xiàn)在既減少了院校、畢業(yè)生和用人單位之間的運(yùn)轉(zhuǎn)成本，提高了工作效率，又節(jié)約了資源，減少了簽約形成的有形成本。按照傳統(tǒng)的簽約方式，高校與用人單位要對(duì)接，學(xué)生與用人單位要協(xié)商，合同要采取郵寄或網(wǎng)上傳遞的方式來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)校、學(xué)生和用人單位之間的信息很難匹配和對(duì)接，郵寄等方式又影響了速度與效率，同時(shí)也存在丟失等其他不確定性因素。網(wǎng)簽協(xié)議的措施落地后，用人單位可與平臺(tái)上開(kāi)通網(wǎng)上簽約功能高校的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上簽約，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)和提交單位核驗(yàn)信息，減少與不同學(xué)校就業(yè)部門溝通成本，這讓各方都能感受到方便快捷的利好。
除此之外，高校畢業(yè)生網(wǎng)還可以提高人力資源管理效率，并節(jié)約大量紙張等有形成本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行勞動(dòng)合同的電子化管理模式，僅北京地區(qū)一年就可降低成本60%，減少5個(gè)流程環(huán)節(jié)，效率提升65%以上。如果推廣到全國(guó)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，其提質(zhì)增效和成本控制的效果將會(huì)更好。
三者，高校畢業(yè)生網(wǎng)簽平臺(tái)的使用，能精準(zhǔn)把握畢業(yè)生就業(yè)的狀況。就業(yè)率就相當(dāng)于學(xué)校的KPI，其重要性不言自喻。就業(yè)率低的專業(yè)有被撤銷的風(fēng)險(xiǎn)，而就業(yè)率低的高校對(duì)生源也沒(méi)有吸引力。正是這樣，對(duì)于就業(yè)率這把“金鑰匙”各方都異常重視，但隨之而來(lái)的就業(yè)率“注水”現(xiàn)象也屢禁不止。有了高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記與網(wǎng)上簽約平臺(tái)的使用，以及網(wǎng)簽?zāi)Ｊ降膶?shí)現(xiàn)，對(duì)畢業(yè)生的畢業(yè)去向登記和就業(yè)狀況就能做到精準(zhǔn)把控，從技術(shù)上可以預(yù)防和控制就業(yè)率“注水”現(xiàn)象，既增強(qiáng)了高校就業(yè)率的公信度，又切實(shí)實(shí)現(xiàn)了高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)，有效保護(hù)了他們的基本權(quán)利。
細(xì)微之處見(jiàn)真章。小小平臺(tái)的使用卻有大大的綜合效益，形式之變體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步，也彰顯了服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變和治理模式的升級(jí)，具有難得的啟發(fā)和借鑒之義。
| （責(zé)任編輯：林楠特） | |