■白子玄

前不久，一名機(jī)關(guān)干部當(dāng)兵蹲連期間，因?yàn)閳?zhí)勤時(shí)離崗處理機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)，受到所在連隊(duì)黨支部批評，并被要求在全連軍人大會上作檢查，此事在基層官兵中引起廣泛討論。類似現(xiàn)象，在當(dāng)兵蹲連干部中時(shí)有發(fā)生。

近年來，各級嚴(yán)格落實(shí)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》要求，組織機(jī)關(guān)干部開展當(dāng)兵蹲連活動，了解基層矛盾困難，提出解決建議，從而助力基層全面建設(shè)。但在落實(shí)過程中，個(gè)別機(jī)關(guān)干部把當(dāng)兵蹲連看成是一項(xiàng)任務(wù)，雖然人到了基層，心卻依然留在機(jī)關(guān)。有的將機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)帶到基層，有的不時(shí)用電話“遙控”業(yè)務(wù)工作，有的基層機(jī)關(guān)兩頭跑，很難靜下心來與官兵實(shí)行“五同”……對基層反映的矛盾問題，個(gè)別機(jī)關(guān)干部雖然寫進(jìn)了蹲點(diǎn)報(bào)告，但回機(jī)關(guān)后就沒有了回音。這種重形式輕實(shí)效的不實(shí)作風(fēng)，不符合法規(guī)制度要求，讓當(dāng)兵蹲連走了過場。

當(dāng)兵蹲連，重溫“兵之初”，感悟“兵之情”，對機(jī)關(guān)干部而言，是法規(guī)制度的剛性要求，也是回爐淬煉的好機(jī)會。通過當(dāng)兵蹲連，深入一線接地氣，俯下身子察實(shí)情，有利于從基層官兵的視角出發(fā)，審視、反思機(jī)關(guān)工作，為機(jī)關(guān)指導(dǎo)幫帶提供思路，從而增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，還可以向基層官兵宣講相關(guān)政策法規(guī)，做好解疑答惑、解決問題等工作。

要做調(diào)查研究的“明白人”。當(dāng)兵就要真當(dāng)，蹲連就要真蹲?；鶎庸ぷ鞅容^繁雜，僅憑看材料、聽匯報(bào)很難了解到真實(shí)情況。要帶著問題、帶著真情、帶著責(zé)任，融入基層生活，通過和官兵聊家常、交朋友，傾聽原汁原味的心里話，看到不加粉飾的實(shí)情。在與官兵真心交流中了解基層、熟悉基層，真正弄清基層官兵需要什么、期盼什么，切實(shí)幫助基層解決自身難以解決的問題。

要做嚴(yán)于自律的“排頭兵”。當(dāng)兵蹲連時(shí)，機(jī)關(guān)干部不能有特權(quán)思想，要積極參與所在班排工作，尤其在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)中要站排頭、挑重?fù)?dān)，親身感受基層官兵的苦與累，以自身模范行動帶動基層官兵。身教勝于言教，蹲點(diǎn)干部的表率作用更接地氣，能讓官兵真切感受到機(jī)關(guān)對基層的關(guān)愛，拉近機(jī)關(guān)與基層的距離。

要做解決問題的“實(shí)干家”。蹲點(diǎn)干部在與基層官兵實(shí)行“五同”中，要聽呼聲、解難題。對基層官兵反映的問題，屬于本級職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以解決，屬于上級職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)解決。機(jī)關(guān)要結(jié)合半年和年終總結(jié)等時(shí)機(jī)，對蹲點(diǎn)干部的工作進(jìn)行講評，對作風(fēng)不實(shí)、用心不專、幫帶不夠的干部，給予批評教育、追責(zé)問責(zé)，更好督導(dǎo)他們做好打基礎(chǔ)的工作，不斷提升當(dāng)兵蹲連工作的質(zhì)效。

（作者單位：聯(lián)勤保障部隊(duì)第940醫(yī)院）