本報訊 趙梓淇、特約記者耿鵬宇報道：“上報文體器材需求后，遲遲沒有回音”“有的單位上報實力清單不規(guī)范，存在應(yīng)付現(xiàn)象”……前不久，在武警邯鄲支隊組織的機關(guān)基層雙向講評會上，基層官兵提意見直抒胸臆，機關(guān)干部講不足直言不諱。

“雙向講評固然需總結(jié)成績、提煉經(jīng)驗，但注重發(fā)現(xiàn)問題、查找不足才更利于促進工作。”該支隊領(lǐng)導(dǎo)說，以往機關(guān)基層雙向講評時，為不傷和氣“互留面子”，說成績多，講問題少，不但無助于工作，還可能助長形式主義。今年以來，他們在征求基層官兵意見基礎(chǔ)上，進一步嚴格標準、細化流程，鼓勵官兵在講評中瞄準不足多提建議，以雙向講評會為抓手查擺問題、改進工作。

“某科室工作缺少籌劃，導(dǎo)致基層時有忙亂”“某部門工作效率低，辦一件事要拖好幾天”……講評會現(xiàn)場，基層官兵代表輪番發(fā)言。據(jù)了解，通過此次雙向講評會，該支隊收集數(shù)十條意見建議，機關(guān)科室現(xiàn)場明確改進辦法；對于機關(guān)講評的問題，基層單位當場表示“誠懇認領(lǐng)，抓好整改”。

講評多了“含金量”，改進工作有方向。近段時間，隨著雙向講評會收集的意見、反饋的問題逐一解決落實，機關(guān)基層的務(wù)實之風激勵著官兵上下同心、合力攻堅，精武強能熱情持續(xù)高漲。