■鞏國瑞 本報記者 齊小才 路波波

身為人武部主官，如果不知重負(fù)重，不熱愛、不精通國防動員工作，不事事沖在前面、干在實處，如何對得起黨和軍隊的事業(yè)？對得起人民對國防建設(shè)的支持？

——劉 軍

開欄的話

“門外漢”如何成為行家里手？

近年來，一大批軍兵種部隊干部交流到國防動員系統(tǒng)，這是擺在交流干部面前的一道共同課題。

交流干部為國防動員系統(tǒng)注入了新的生機活力，同時也有一些同志出現(xiàn)了“水土不服”的問題。作為軍人，角色換了，本色不能丟；崗位換了，戰(zhàn)位不能丟。許多交流干部調(diào)整心態(tài)、從零開始，甘當(dāng)小學(xué)生，努力刷新知識、拓展能力、苦干實干，交出了出色的答卷。

自今日起，本報推出《交流干部國動人》專欄，通過講述發(fā)生在交流干部身上的故事，展現(xiàn)他們在國防動員系統(tǒng)適應(yīng)新崗位、履行新職能、干出新成績的情懷與擔(dān)當(dāng)，希望對讀者有所啟發(fā)。

白天忙著送新兵，晚上“惡補”國防動員知識，雖然辛苦，但寧夏鹽池縣人武部部長劉軍感到格外充實。

劉軍告訴記者，他去年8月從火箭軍某基地交流到人武部工作，初來的那段日子很難熬：從南方調(diào)到大西北，氣候不適應(yīng)；從主戰(zhàn)轉(zhuǎn)成“后備”，心理不適應(yīng)；從“駐地干部”變成“分居干部”，生活不適應(yīng)。再加上父親住院，妻子一人照顧一家老小，為人子為人夫卻難盡孝盡責(zé)，這些事讓劉軍有些后悔轉(zhuǎn)崗。

工作也不太順利。劉軍之前一直在基地機關(guān)工作，到了人武部后仍習(xí)慣以“首長機關(guān)”的思維方式說話辦事，結(jié)果碰了釘子?！拔夷菚r找不到工作的發(fā)力點，感到很苦惱，甚至想打‘退堂鼓’，直到有一件事改變了我的想法?！?/p>

今年的一次民兵訓(xùn)練，民兵應(yīng)急分隊隊員溫景亮的主要任務(wù)是伴隨醫(yī)務(wù)保障，而在訓(xùn)練中，他卻用戰(zhàn)斗員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。戰(zhàn)術(shù)動作不規(guī)范，他一遍一遍練；實彈射擊成績不好，他一槍一槍瞄。聊天時，他對劉軍說：“分隊的民兵，無論是公務(wù)員還是企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加民兵組織都是出于對國防事業(yè)的熱愛，正是因為這份熱愛，才讓我們心甘情愿地努力?！?/p>

溫景亮的話讓劉軍有些羞愧。他捫心自問：身為人武部主官，如果不知重負(fù)重，不熱愛、不精通國防動員工作，不事事沖在前面、干在實處，如何對得起黨和軍隊的事業(yè)？對得起人民對國防建設(shè)的支持？

從那天起，劉軍放下“身段”，主動向人武部干部職工取經(jīng)，不斷改進(jìn)工作方法。劉軍說，他領(lǐng)悟到，熱愛就是最大的發(fā)力點，唯有熱愛，才會堅持；唯有堅持，才能成就。妻子也從遠(yuǎn)方打來電話鼓勵他：“你安心在人武部好好干，家里交給我?！?/p>

今年征兵工作伊始，劉軍便帶領(lǐng)大家“主動出擊”，與縣就業(yè)局和學(xué)校對接，重點掌握大學(xué)畢業(yè)生未就業(yè)人員信息和在讀大學(xué)生信息，并逐一建立聯(lián)系，精準(zhǔn)發(fā)動宣傳，大學(xué)生應(yīng)征比例達(dá)到83.3%。

這幾天，把新兵送上火車，劉軍又忙著琢磨企事業(yè)單位編建民兵組織的工作，他馬不停蹄地跑了十余家大型企業(yè)?！爸灰冀K保持熱忱，工作就會越干越好?！眲④娬Z氣堅定。