日前，湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《湖南省職業(yè)技能培訓補貼實施辦法》，明確補貼職業(yè)范圍、補貼標準、補貼調(diào)整機制等內(nèi)容。

屬于法定勞動年齡內(nèi)，且有就業(yè)能力和培訓需求的人員可享受職業(yè)技能培訓補貼，范圍包括：防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、符合條件的企業(yè)職工。

對現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)重點職業(yè)、吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點類職業(yè)、農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點類職業(yè)，按照不同的職業(yè)水平，分5檔進行補貼，補貼標準為每人每次最低800元、最高3500元；對屬于實施補貼的職業(yè)范圍、但不屬于前述三類職業(yè)的其他類職業(yè)，不論等級均按550元的標準進行補貼；對符合國家規(guī)定的數(shù)字技術(shù)工程師有關(guān)職業(yè)，分3檔進行補貼，其中云計算工程技術(shù)人員補貼金額最多，補貼標準為每人每次5760元。

規(guī)定補貼調(diào)整機制。每年的職業(yè)培訓補貼標準在前一年的現(xiàn)行標準基礎(chǔ)上按比例上調(diào)5%。對由省人社廳確定為技能類緊缺職業(yè)的，其培訓補貼標準按現(xiàn)行標準上浮10%執(zhí)行；認定為勞務品牌優(yōu)質(zhì)培訓項目相關(guān)職業(yè)的，在其勞務品牌屬地開展的相關(guān)職業(yè)培訓、專項職業(yè)能力培訓補貼標準按現(xiàn)行標準上浮50%執(zhí)行，與技能類緊缺職業(yè)上浮10%不疊加享受。參加就業(yè)技能培訓申領(lǐng)培訓補貼后，在培訓結(jié)課6個月內(nèi)就業(yè)的，按標準額外獎補20%。

（2024年11月26日《中國組織人事報》湘仁軒）