近日，江西省人社廳聯(lián)合財政、民政等10部門出臺了《江西省就業(yè)困難人員認定管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》從認定程序、退出機制、就業(yè)幫扶、工作職責等方面明確加強對就業(yè)困難人員的全過程服務，為精準幫扶就業(yè)困難人員提供了依據(jù)。

《辦法》明確就業(yè)困難人員的認定范圍。就業(yè)困難人員認定范圍包括江西省行政區(qū)域內(nèi)登記失業(yè)人員中零就業(yè)家庭成員、符合相關(guān)條件的殘疾人員、享受最低生活保障人員、因承包土地被征收而失去土地的人員、脫貧勞動力、未消除風險的防止返貧監(jiān)測對象、專業(yè)退捕漁民、連續(xù)失業(yè)6個月以上的“4050”人員等。

《辦法》規(guī)定了就業(yè)困難人員的認定程序。在勞動年齡內(nèi)有一定勞動能力和就業(yè)意愿且在認定范圍內(nèi)的人員，按照自愿申請、初審公示、審核認定的程序進行，由個人自愿提出申請，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行初審公示，縣級公共就業(yè)服務機構(gòu)進行認定。為進一步簡化認定手續(xù)，申請人可到現(xiàn)場線下辦理，也可以通過線上渠道自助辦理。對于所需材料能通過大數(shù)據(jù)比對獲取的，無需提供書面材料。

針對以往就業(yè)困難人員退出機制不暢的困境，《辦法》建立了就業(yè)困難人員退出機制，明確了已享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力等12種情形，公共就業(yè)服務機構(gòu)應及時取消其就業(yè)困難人員身份。

為切實做好就業(yè)困難人員的幫扶工作，江西省將充分用好各級“5＋2就業(yè)之家”，線下加強排查就業(yè)困難人員，開展上門入戶宣傳政策、對接崗位等服務；線上將開發(fā)完善重點群體就業(yè)幫扶模塊，精準推送崗位。

（2024年7月19日《農(nóng)民日報》記者 雷昱）