去年，北京市司法局設立“北京市百名高端涉外法治人才培養(yǎng)”項目，計劃利用3年時間培養(yǎng)100名高端涉外律師、公證員、仲裁員、司法鑒定人、法治崗位公務員，打造涉外法治人才培養(yǎng)的標志性高端品牌。

這是記者31日從北京市司法行政人才工作新聞發(fā)布會上獲悉的。

北京市司法局政治部主任張衛(wèi)東表示，北京市司法局通過實施“引領工程”“品牌工程”“基礎工程”三大工程，打好人才工作“組合拳”，引導人才資源向戰(zhàn)略大局聚焦、向支撐事業(yè)高質量發(fā)展聚焦、向服務民眾工作生活聚焦，在2023年形成了一批制度成果和實踐成果。

打造人才工作“品牌工程”

張衛(wèi)東表示，去年，北京市司法局與市人才局、市教委聯(lián)合印發(fā)了《首都涉外法治人才隊伍建設行動計劃(2023-2025年》，從“培養(yǎng)”“引進”“使用”三大環(huán)節(jié)提出14項具體舉措，致力培養(yǎng)一批政治立場堅定、專業(yè)素質過硬、通曉國際規(guī)則、精通涉外法律實務的高端人才。

為抓好示范落實，北京市司法局專門設立了“北京市百名高端涉外法治人才培養(yǎng)”項目，計劃利用3年時間培養(yǎng)100名高端涉外律師、公證員、仲裁員、司法鑒定人、法治崗位公務員，著力打造涉外法治人才培養(yǎng)的標志性高端品牌。

同時，以出臺專業(yè)技術人才職稱評審和任職資格評定一系列文件規(guī)定為依托，抓實人才工作“基礎工程”。會同市人社局印發(fā)了《北京市深化公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，將公證員和司法鑒定人正式納入北京市社會化職稱體系。

舉辦高端涉外法治人才培訓班

張衛(wèi)東表示，北京市司法局通過開展北京市司法行政領軍型專家型骨干型人才(下稱三型人才)首屆評選工作，初步打造了司法行政人才“雁陣格局”。三型人才評選每兩年為一個周期，2023年首屆評選主要面向法治保障、法律服務、監(jiān)獄戒毒等領域開展，共評定三型人才311名，包括領軍型16名、專家型85名、骨干型210名，人才梯隊結構基本形成。

同時，通過舉辦高端涉外法治人才培訓班，孕育孵化了首都司法行政系統(tǒng)涉外人才培養(yǎng)的“樣板工程”。首期參訓學員33名，均已納入系統(tǒng)人才庫。北京市司法局將加大對人才的推薦使用力度，助力首都經濟社會高質量發(fā)展。

張衛(wèi)東表示，北京市司法局將堅持頂層設計與實踐探索良性互動，不斷完善人才工作制度機制，全面提升人才工作能級，塑強人才發(fā)揮作用新動能新優(yōu)勢，為國家發(fā)展戰(zhàn)略、首都發(fā)展大局和民眾安居樂業(yè)，提供更加堅實的人才保障和法治服務。