作為法治中國建設重要組成部分的企業(yè)法治建設，積極發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用，為推進法治中國建設、穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展、鍛造中國企業(yè)核心競爭力做出了巨大貢獻。

為全面展現(xiàn)新時代企業(yè)法治建設十年成就，深度研討未來企業(yè)法治建設面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步激勵全社會以更大的責任擔當推動法治企業(yè)建設、法治中國建設，4月21日，由法制日報社主辦，中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會、北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）、上海交通大學智慧法院研究院聯(lián)合主辦的第十一屆公司法務年會（北京）暨首屆企業(yè)法治建設創(chuàng)新典型案例發(fā)布會在北京舉行。

本屆年會的主題是“新征程，再出發(fā)”。中國法學會副會長、最高人民法院原副院長江必新，法制日報社黨委書記、社長邵炳芳，國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英，清華大學法學院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊，北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇在開幕式上致辭。相關政府部門負責人、公司法務、律師、專家學者共200余人參加會議。法制日報副總編輯張國慶主持開幕致辭環(huán)節(jié)。

年會得到北京市企業(yè)法律顧問協(xié)會、上海市企業(yè)法律顧問協(xié)會、上海市法學會公司法務研究會、湖北省企業(yè)法律顧問協(xié)會、江蘇省企業(yè)法制工作協(xié)會、浙江省企業(yè)法律顧問協(xié)會、安徽省企業(yè)法律顧問協(xié)會、深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會等單位的大力支持。

中國法學會副會長、最高人民法院原副院長江必新致辭

中國法學會副會長、最高人民法院原副院長江必新在致辭時表示，法治創(chuàng)新要以守正為前提，處理好改革與法治的關系。企業(yè)法治建設事關企業(yè)的健康、生存和發(fā)展，事關國家核心競爭力，法治要具有中國特色、法治底色、實踐鮮色和時代亮色，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新。

法制日報社黨委書記、社長邵炳芳代表主辦方致辭

法制日報社黨委書記、社長邵炳芳在代表主辦方致辭時表示，黨的二十大報告對堅持全面依法治國，推進法治中國建設做出專章部署。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進國家各方面工作法治化過程中，企業(yè)法治建設應該如何發(fā)揮應有的作用，這是需要各界共同思考、回答的時代課題。法治日報社將繼續(xù)為行業(yè)、為群體鼓與呼，為企業(yè)法治建設提供信息和資源支持。

國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英

國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英表示，良好的合規(guī)管理體系，能為企業(yè)決策、管理、監(jiān)督提供科學依據(jù)，有效保障企業(yè)的高效穩(wěn)定運行。企業(yè)強化法律意識，依法治理規(guī)范行為，營造辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的企業(yè)文化，自覺抵制違法行為，合法權益才能得到保障，才能確保企業(yè)行穩(wěn)至遠。

清華大學法學院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊致辭

清華大學法學院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊在致辭時表示，中國企業(yè)的健康發(fā)展與國家高質量發(fā)展緊密相連，企業(yè)法治建設實踐的成果體現(xiàn)在其制度管理、合規(guī)管理、風險管理、法治保障和法治文化上。在過去的國際爭議解決案例中，中國企業(yè)通常都作為被申請人和答辯方，現(xiàn)在越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)成為索賠方，有強烈的意識用法律武器來維護權利。在這一過程中，碰過的“釘子”能夠成為未來非常好的經(jīng)驗。

北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇致辭

北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇在致辭時表示，好的制度框架需要有流程作為保障，仲裁規(guī)則也面臨調整和創(chuàng)新，要統(tǒng)一部署和安排，這將決定未來幾十年仲裁領域的發(fā)展。從過去十年的經(jīng)驗來看，北仲辦理的案件數(shù)量增長速度很快，其中相當一部分是國際案件，適用國際條約，一些以往很陌生的概念如今已成為非常扎實的實踐基礎。中國仲裁具備了真正具有國際競爭力的服務能力，也有了自己的底氣。

會上發(fā)布了首屆企業(yè)法治建設創(chuàng)新典型案例。據(jù)法制日報社中國公司法務研究院秘書長辛紅介紹，首屆企業(yè)法治建設創(chuàng)新典型案例征集活動自3月啟動以來，得到全國各地企業(yè)、商協(xié)會、律師團隊、法律服務機構等積極響應。

從本次征集活動可以看出，企業(yè)法治建設存在以下特點：

一是企業(yè)法治建設重視程度明顯提升。此次申報的既有中央企業(yè)集團公司及其子公司，也有來自各省市的地方重點國有企業(yè)、各個領域的民營企業(yè)和外資企業(yè)，也有律師事務所、法律科技公司、檢察機關、司法部門、商協(xié)會、以及各類行業(yè)調解組織等，從報名的響應程度、踴躍程度可以看出企業(yè)法治建設內外部的重視程度在明顯提升。

二是企業(yè)法治建設基礎更加牢固。不論是制度管理創(chuàng)新，還是合規(guī)管理創(chuàng)新、風險管控創(chuàng)新、法治保障創(chuàng)新、法治文化創(chuàng)新，這些典型案例都可以看出企業(yè)法治建設的基礎越來越牢固，越來越扎實，企業(yè)法治建設實踐正在走向深入，正在成為高質量發(fā)展的重要支撐、重要保障。

三是企業(yè)法治建設引領力量更加強大。這次不少企業(yè)申報了多項案例，可以看出這些企業(yè)的法治工作比較全面，示范作用、引領作用日益凸顯。中國企業(yè)法治建設已經(jīng)進入一個新的起點，相信這些企業(yè)對新時代10年來企業(yè)法治建設探索與實踐的深度總結，必將在新征程中發(fā)揮更重要的作用。

入選首屆企業(yè)法治建設創(chuàng)新典型案例的企業(yè)代表

經(jīng)過一個多月的征集、篩選和專家評議，最終從353個案例中產(chǎn)生“制度管理創(chuàng)新典型案例”“合規(guī)管理創(chuàng)新典型案例”“風險管控創(chuàng)新典型案例”“法治保障創(chuàng)新典型案例”“法治文化創(chuàng)新典型案例”5個類別共66個典型案例。結果如下（排名不分先后）：

專家們一致認為，上述案例深度總結了新時代十年來企業(yè)法治建設的深度探索與實踐，堅持合法合規(guī)經(jīng)營，秉承誠信為本的原則，積極推進企業(yè)法治建設走向深入，必將不斷提升企業(yè)在國際市場上的競爭力，開啟中國企業(yè)法治建設新的征程。

在本屆年會上，法制日報社中國公司法務研究院和上海市方達律師事務所還聯(lián)合發(fā)布了《中國年度企業(yè)合規(guī)藍皮書（2022-2023）》（以下簡稱《藍皮書》）。《藍皮書》對近兩年中國及域外重大合規(guī)事件進行了全景式分析，除反壟斷、反腐敗、數(shù)據(jù)保護、出口管制與制裁、行政執(zhí)法及刑事司法等傳統(tǒng)合規(guī)領域外，今年的《藍皮書》還新增了多邊銀行合規(guī)、ESG、海關制度等當前熱點合規(guī)領域，對相關話題進行了專題介紹。這是法制日報社中國公司法務研究院與上海市方達律師事務所第七次聯(lián)合發(fā)布年度企業(yè)合規(guī)藍皮書。

法制日報社中國公司法務研究院和上海市方達律師事務所聯(lián)合發(fā)布《中國年度企業(yè)合規(guī)藍皮書（2022-2023）》

年會還舉行了“新形勢下的企業(yè)合規(guī)趨勢與挑戰(zhàn)”主題演講環(huán)節(jié)。中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰，東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎，康達律師事務所高級合伙人裴銀州，小米集團法務部總經(jīng)理劉振，中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳，北京冪律智能科技有限責任公司石玏，上海交通大學智慧法院研究院常務副院長楊力等重量級嘉賓分別作了精彩演講。

中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰

中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰在演講時表示，做好企業(yè)的法治工作，首先要對制度進行不斷制定、修訂和完善。根據(jù)國資委要求，中國鋁業(yè)在集團公司章程內明確確立了依法治企的原則和總法律顧問制度，在此基礎上完善三項審核流程。與此同時，不斷推進法律管理的精細化和標準化，確立“四庫三書”制度體系，還實施了交易黑名單庫、發(fā)布誠信合規(guī)手冊、優(yōu)化法律服務共享機制等相關措施，有效完善了法務管理架構。

東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎

東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎表示，東航集團作為智慧出行的先行者，將AI技術和數(shù)字技術相結合，投入到具體業(yè)務場景中，衍生出一系列智慧出行的新場景和新模式。隨著智慧出行的快速發(fā)展，也為旅客信息保護工作帶來了挑戰(zhàn)。2018年，東航集團推出旅客信息保護管理辦法。在此基礎上，先后制定旅客信息安全事件處置實施細則、客戶數(shù)據(jù)存儲管理辦法、對外數(shù)據(jù)交互管理辦法以及旅客信息保護合規(guī)指引中英文版。2018年，東航集團任命總法律顧問郭俊秀為數(shù)據(jù)保護官，同時借鑒國內外先進航空公司的經(jīng)驗，在子公司任命數(shù)據(jù)保護專員，初步建立起具有東航特色的旅客信息保護知識庫。

康達律師事務所高級合伙人裴銀州

康達律師事務所高級合伙人裴銀州分享了企業(yè)知識產(chǎn)權風險防范和應對的策略。他表示，當前部分企業(yè)知識產(chǎn)權風險防范意識依舊不高。主要體現(xiàn)在幾個方面：研發(fā)時沒有對專利進行詳細的檢索，自主開發(fā)的成果可能出現(xiàn)不可用的風險；研發(fā)完成后沒有申請專利保護就將相應的技術公開，導致后續(xù)限制使用的風險；運營中合約不明，沒有明確知識產(chǎn)權權屬以及保密協(xié)議，出現(xiàn)專利陷阱、知識產(chǎn)權侵權的風險。他認為，對于專利風險的防范措施，主要是避免重復研發(fā)、避免糾紛、建立專利數(shù)據(jù)庫三個方面。同時，建立知識產(chǎn)權風險預警機制非常重要。

小米集團法務部總經(jīng)理劉振

小米集團法務部總經(jīng)理劉振則從隱私保護和知識產(chǎn)權角度來闡述企業(yè)合規(guī)工作。小米集團從2014年開始就設立安全與隱私委員會，其中包括了法律部門、技術部門的重要成員。隱私保護工作既要對法律有準確解讀，更要通過技術把合規(guī)工作落實到具體產(chǎn)品中。除自身專利積累外，在“走出去”的過程中，還需要和老牌的通信公司和合作伙伴建立可持續(xù)的知識產(chǎn)權合作關系。

中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳

中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳表示，在當前形勢下，中國企業(yè)國際化運營面臨的企業(yè)合規(guī)建設需求已從境內合規(guī)轉向境外合規(guī)。逆全球化導致國際條約和多邊協(xié)定的權威受到?jīng)_擊，數(shù)字經(jīng)濟和科技創(chuàng)新促生了更多涉外合規(guī)新課題，氣侯變化等全球環(huán)境危機帶來諸多新的境外合規(guī)新壓力。中國企業(yè)在走出去過程中，可以嘗試在恰當時間，恰當?shù)攸c，通過恰當方式，做好企業(yè)合規(guī)、國際化合規(guī)、建立和使用好治理體系和管理工具，在一定程度上彌補國際規(guī)則的不完美。

北京冪律智能科技有限責任公司石玏

北京冪律智能科技有限責任公司石玏分享了人工智能技術在法務管理領域的實踐案例。石玏表示，人工智能的模型是有階梯和分層的，合規(guī)也是一樣，對于企業(yè)來說，要建立自己企業(yè)專屬的AI模型，在此基礎上形成服務于各個業(yè)務板塊、各個業(yè)務場景的具體應用。以合同審查為例，借助AI的能力，以前需要審合同、找風險點的工作，可以在上傳合同的同時就完成，AI可以直接給出有哪些風險點、法律依據(jù)是什么、裁判案例是什么、修改意見是什么、風險提示的等級和內容是什么，從而大幅度提升效率和質量。

上海交通大學智慧法院研究院常務副院長楊力

上海交通大學智慧法院研究院常務副院長楊力在演講時表示，在合規(guī)數(shù)字化方面，最難的是數(shù)據(jù)融合。首先是發(fā)現(xiàn)難，在發(fā)現(xiàn)風險點的過程中，如何把一些要素做實體化切分，這是非常難的工作。第二是預防難，不同子公司、分公司認知視角不一樣，分歧在所難免，很多崗位“事后諸葛亮”比較突出，要做源頭預防。第三是應對難，比如缺少統(tǒng)一規(guī)范和標準。第四是監(jiān)管難，合規(guī)數(shù)字化的目標一定是在前端防患于未然，此問題如何解決？首先流程要優(yōu)化、標準化，涉及到的關鍵流程要進一步精細化。還要建立一體化平臺，對數(shù)據(jù)生態(tài)進行深度治理。楊力最后表示，必須對數(shù)據(jù)問題、業(yè)務流程兩個條線進行全周期治理，企業(yè)合規(guī)數(shù)字化建設才能獲得成功。

法制日報社企業(yè)法治建設專家聘任儀式同日舉行。這是法制日報社聘任的首批企業(yè)法治建設專家，共19位資深企業(yè)法務專家獲聘，均為來自知名企業(yè)的總法律顧問、首席合規(guī)官、法律合規(guī)部門負責人或致力于推動企業(yè)法治建設的專業(yè)人士。

法制日報社聘任首批企業(yè)法治建設專家

如今，全面加強法治建設，促進合規(guī)管理已成為企業(yè)普遍共識。權威、專業(yè)、經(jīng)驗豐富的專家團隊，可幫助企業(yè)分析法治建設過程中的難點和痛點，為企業(yè)提供專業(yè)的法治建設方案和意見，助力企業(yè)解決好依法治企相關問題，推動中國企業(yè)法治建設水平向新、向好發(fā)展。與此同時，企業(yè)法治建設不僅是企業(yè)自身的需要，也是全面加強法治社會、法治中國建設的需要。企業(yè)內部完善的合規(guī)、決策等機制，也可以為建設更加規(guī)范、公正、透明的法治社會提供動力，為法治中國建設作出更大貢獻。

法制日報社企業(yè)法治建設專家?guī)熘荚诮M建服務企業(yè)法治建設的“智囊團”。