武漢城市建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“城建集團”）高度重視企業(yè)法務(wù)工作，認真落實市政府國資委法治國企工作要求，集團黨委委員、監(jiān)事會主席直接分管，組織開展法律事務(wù)工作，為集團快速發(fā)展保駕護航。

健全法務(wù)機構(gòu)

強化人才隊伍建設(shè)

統(tǒng)籌法務(wù)管理。城建集團重視企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的建立，集團總部及所屬重要子企業(yè)武漢建工均設(shè)置了獨立的法律事務(wù)部，多個二級子企業(yè)結(jié)合自身工作實際設(shè)置了法務(wù)工作部門，并配備相應(yīng)法務(wù)工作人員。根據(jù)國務(wù)院國資委頒布的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和司法部頒布的《公司律師管理辦法》，集團法務(wù)工作實行業(yè)務(wù)條線垂直管理，由集團法務(wù)部統(tǒng)籌調(diào)配全集團法務(wù)資源。

強化法務(wù)人才隊伍建設(shè)。在法務(wù)人才隊伍建設(shè)上，城建集團主動作為，積極引進和培養(yǎng)優(yōu)秀法務(wù)人員，目標(biāo)是讓集團每一名法務(wù)人員都可以獨當(dāng)一面開展工作，真正成為屬于企業(yè)自己的“貼心律師”。在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全集團專職法務(wù)人員已達34人（含集團總部6人），平均年齡31歲，均為法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，大部分為碩士研究生，大部分通過國家司法考試并持有公司律師執(zhí)照。

做好法務(wù)工作“傳幫帶”。對于新進法務(wù)員工，由經(jīng)驗豐富的法務(wù)工作人員采取“老帶新”方式進行培養(yǎng)，全面參與企業(yè)法務(wù)工作。新進法務(wù)員工先對合同獨立審核后再發(fā)“老”法務(wù)工作人員復(fù)核，涉及糾紛案件以新進法務(wù)員工為主，“老”法務(wù)工作人員具體指導(dǎo)辦理、共同開庭。對于表現(xiàn)優(yōu)異的法務(wù)工作人員，由集團法務(wù)部統(tǒng)籌調(diào)配到二級子企業(yè)擔(dān)任法務(wù)負責(zé)人，既加強了子企業(yè)的法務(wù)力量，也拓寬了法務(wù)人員的晉升空間。同時，集團鼓勵“一專多能”，眾多法務(wù)工作人員具有多專業(yè)復(fù)合學(xué)歷背景，并通過證券、基金、保險、會計、建造師考試，為更好開展法務(wù)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

前置法律審核

護航企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

持續(xù)做好法務(wù)三項審核。城建集團按照市政府國資委《關(guān)于進一步推進出資企業(yè)法治建設(shè)的實施方案》有關(guān)“強化依法經(jīng)營合規(guī)管理”的明確要求，將“事前防范”放在關(guān)鍵位置，通過前置法律審核工作，認真落實規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核3個100%。法務(wù)工作人員全面參與企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，從源頭把好法務(wù)審核關(guān)口，最大限度降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。集團法律事務(wù)部2021年起草審核集團公司及各級子企業(yè)各類合同及法律文書達8251份，出具專項法律意見書65份，出具盡職調(diào)查報告17份。

實行法務(wù)工作垂直管理。集團法律事務(wù)部對標(biāo)一流律師事務(wù)所，自我加壓，內(nèi)部分工明確，責(zé)任落實到人，目前直接負責(zé)城建集團和地產(chǎn)集團、地產(chǎn)板塊全部11家成員企業(yè)、建設(shè)管理公司、琴臺資產(chǎn)管理公司、工程咨詢部的各項法律事務(wù)，同時為其他子企業(yè)提供后臺法律支持服務(wù)，具體包括日常法律咨詢、規(guī)章制度審核、合同起草和審核、合作拿地洽談、股權(quán)收購及轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保貸款、招商運營、資產(chǎn)處置、公司章程起草審核、訴訟及仲裁案件應(yīng)對、歷史遺留問題處理等全方位法律服務(wù)，及時參加各類專題會議并提供法律意見。

推行法務(wù)合同制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。會同相關(guān)子企業(yè)制定多個公建和市政板塊合同模板，陸續(xù)制定多個房地產(chǎn)板塊的合同模板并推廣使用。為集團下屬各類企業(yè)量身定做了多個類型的公司章程模板，為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

全過程管理

維護企業(yè)合法權(quán)益

強化法律糾紛案件全過程管理。2021年，集團法律事務(wù)部直接辦理集團各類經(jīng)濟糾紛案件52件，指導(dǎo)并協(xié)助各級子企業(yè)辦理各類經(jīng)濟糾紛案件203件，已審結(jié)案件大部分獲得勝訴，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益。集團法務(wù)人員始終按照執(zhí)業(yè)律師的從業(yè)準(zhǔn)則，在辦案過程中本著對國有資產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，每一個案件的每一階段均反復(fù)研究、制定出最佳方案并付諸實施。

分類實施案件管理。對于事實十分清楚、勝訴希望不大的欠款糾紛，主動與原告協(xié)商和解，努力說服其免除有關(guān)的利息、違約金和訴訟費用并同意分期還款，力爭將公司經(jīng)濟損失減少到最低限度。

依法維護國有資本權(quán)益。在辦理漢陽某區(qū)屬企業(yè)訴漢陽龜山文化產(chǎn)業(yè)園公司及多股東解散公司糾紛一案中，精心策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團及兩個子企業(yè)的法務(wù)人員共同應(yīng)訴，獲得終審勝訴。針對某租戶訴都市產(chǎn)業(yè)集團辦公樓租賃合同糾紛，在該案被發(fā)回重審的不利情況下，法律事務(wù)部深度參與，積極向市區(qū)兩級法院反映我方正當(dāng)訴求，重審后的一審二審均獲得勝訴，堅決維護國有資本合法權(quán)益。

開展普法教育

全面提升法治觀念

多措并舉做好普法宣傳。為落實依法治企要求，推動城建集團普法工作，集團積極參加市政府國資委組織的普法培訓(xùn)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)。邀請員額法官多次給企業(yè)管理人員授課，線上及線下受訓(xùn)人數(shù)達450人次。協(xié)調(diào)人民法院在城建集團設(shè)立“企業(yè)司法服務(wù)站”，貼身普法。與武漢仲裁委員會對接，普及仲裁法律知識，引導(dǎo)企業(yè)主動約定仲裁條款。

開設(shè)“法務(wù)大講堂”。依靠集團自身法務(wù)力量，安排法務(wù)人員精心準(zhǔn)備課件，在集團總部“城建大講堂”講解EPC工程總承包，在琴臺資產(chǎn)公司講解委托合同和租賃合同，在武漢建工集團講解施工合同風(fēng)險防范要點和項目負責(zé)人如何履職盡責(zé)，在園林生態(tài)集團講授防范職務(wù)犯罪，進一步增強員工的規(guī)矩意識和法律意識。